東芝は2017年リストラする?社員のボーナスは減給?サザエさんは?の記事です。

東芝がトランプに負けないぐらい毎日騒がしいですね!
もし株主だったら、たまったもんじゃないですよね。
東芝自体ゴタゴタしてるのに、トランプまで分けわからんこと言い出したら、
もう勘弁してって思いますよね!
そんな、東芝が賃金引下げ検討しているというニュースが目に留まりました。

どういうことなのか気になりましたので、調べてみた感想です。

 

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東芝は2017年リストラする?

リストラ予想とかさっぱり分かりませんが、毎日やばそうなニュースが
飛び交う中、一番勘弁してほしいのは社員だと思います。
しかしながら、この状況ではリストラあっても
全然不思議ではないと思います。

もはや、リストラしてもそんなに効果があるのか、ないのかと
さっぱり分かりませんが、銀行への継続支援の要請には何かネタが必要ですね。
そんな中、賃金引下げ検討という文字が飛び込んできました。
経営再建中の東芝が、従業員の賃金引き下げを検討していることが
分かったとのこと。米原発事業で最大7千億円の損失が穴埋めに
身を切る姿勢をアピールし取引金融機関に全力で継続支援要請!
という事のようです。

これは、株主からしたら、当然挽回策出して見通し示せ!
って言いたくなるので、こういうネタ必要と思うでしょう。

 

サザエさんは?提供CMどうなる?

どうなるのかはさっぱり分かりません。
サザエさんは、ずっと東芝一本で提供してましたが、いつの間にか
東芝一本ではなくなってますよね。

提供CMの費用対効果がどのくらいあるのかよくわかりませんが、
そこへ資金突っ込むより、目先のキャッシュが必要という状況なら、
さりげなく、サザエさんのスポンサーからも撤退するかもしれないでね。
寂しい話ですが。。

 

社員のボーナスは減給?

株主はこういうネタ欲しいですが、社員からしたら本当に腹立たしいと思います。
原発うんぬんに絡む経営陣はどうなの?って言いたいですよね!
それに、業績のいい時は、将来不安とか言ってボーナス全然上げないくせに、
景気悪いと、思いっきり連動させますよね。。

それでも、雇ってもらってるだけ幸せと自分に言い聞かせないといけない、
状態がなんとも歯がゆいと思います。
ボーナス減らされるだけでもつらいですが、こういう状況の時は、
諸々の手当、福利厚生どんどん切り詰めてきます。
残業手当なんて真っ先に出なくなりますね。
かと言って仕事の負担はガンガン増えてると思います。

私の周りで同様の状況(別会社)にある人から聞いた話ですが、
抜本的な給与体系の見直しとかもあるようです。
こういう時は、成果出した人間には、それなりの報酬上げますよ!
というふれこみで全体的には下げるようです。

さらに同じ職場で全然成果出さない場合は、別の職場でチャンスあげますよ!
だけど給料はリセットだよ!つまり、新しい職場では新人扱いの給料!
とかいう恐ろしい話もあるようです。
これは、間接的にそれでも会社残る?残ってもいいけど減給ね!
その状況で出直してね!って感じですね。厳しい世の中です。

 

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社員はどうすればいいの?

終身雇用・年功序列・給料右肩上がり!の画が完全に崩れていると思います!
その状況下では、のらりくらり定年まで凌ぎきるぜ!
という作戦がどんどんやりにくくなってきますね。
この条件でそれなりのパフォーマンス出せる人はいいですが、
成果出せない人は転勤・給料リセットということまで
されるかもしれない状況でも会社にしがみつかないといけない
物なのでしょうか?

確かに、よそでも成果出せないかもしれませんが、
そのリセットされるかもしれない給料状況の中でしがみついてもジリ貧なら、
思い切って自分がやりたかったことにチャレンジするの
もいいのではないでしょうか?
そう考えて、希望退職の募集とかで退職金上乗せがあったら
率先して脱出するのも一つの考え方と思います。

非常に難しい問題ですが、しがみつくことにそんなに
拘らなくてもいいのでは?と思います。
そういう考えも持てるように、常日頃からつぶしがきくように、
自己投資をしておくべきではないでしょうか?
かと言って、資格がどうのこうの、TOEICがどうのこうの
っていうのも今さらジローって感じなので、自分の好きなことで、
稼ぐことは出来ないか?を考えてみると楽しいと思います。

つまり、
給料という形以外で自ら稼ぐ力を身につけておく!

この力さえ身に着けておけばリストラ早よ!
退職金上乗せよろしく!という姿勢で居られます。
ラーメン屋でも、デイトレーダーでもなんでもいいと思います!
いきなり退職金ラーメン屋開業資金に全力投球とかは怖いので
常日頃から、そういう事を勉強・研究しておくのがいいと思います。

 

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まとめ

東芝は2017年リストラする?社員のボーナスは減給?サザエさんは?まとめ

■東芝は2017年リストラする?
⇒分かりませんが、あっても不思議ではない。

■サザエさんは?提供CMどうなる?
⇒徹底もあっても不思議ではない。

■社員のボーナスは減給?
⇒あってもおかしくない。

■社員はどうすればいいの?
⇒給料という形以外で自ら稼ぐ力を身につけておく。

株主とか外から見てると、ボーナスだせる状況なの?
って思っちゃいますが、社員はたまっともんじゃないと思います。
かと言って、この流れを急反転させるのはなかなか難しく、
しばらく、つらい時期が続くと思います。

会社に全力依存しながらでも、万が一のリストラ宣告に備え、
給料という形以外で自ら稼ぐ力を身につけておけるよう、
自分の好きな事で、稼ぐことはできないか?を
常日頃、研究、勉強しておくのも一つの考え方と思います。

 

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