シャープがストックオプションを初めて実施するようです。

また、戴社長は国内グループ会社の全社員約1万9000人に「感謝のしるし」として、一律3000円を支給すると表明したようです。凄いですね!

しかし、このストックオプションはいつから実施なのか。

株価はどうなるのか、影響あるのか気になります。

その辺含めて調べてみた感想です。

 

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シャープのストックオプションはいつから実施?

シャープ首脳は、ストックオプションについて「来月、再来月にも実施したい」とのこと。

2017年6月までには試験的に制度を導入するようです。

株価は2部降格時に87円まで下落していたが、直近では終値で450円まで回復した。

凄いV字回復ですね!これはまさに鴻海パワーですね!

シャープは28年5月にストックオプション制度の導入を決めた。

シャープ本体のほか、子会社や関連会社の取締役、執行役員、従業員を対象に、普通株式で1000株を1個とし、19万2千個を上限として発行することを決めている。具体的な条件は今後詰める。

これも凄いですね!これはダイレクトに社員のやる気を引き出せますね!株価が上がれば上がるほど、ストックオプションの恩恵を得られるので、社員も株価上昇、つまり業績回復めがけ必死に働きますね!

戴正呉社長は、こういう社員のやる気にさせるのが上手いですね!

戴正呉社長は、さらに国内全社員に一律3000円支給するようです。

年度末で「感謝のしるし」という事で「少額だが、職場の親睦会や家族へのねぎらいの一部として使ってほしい」と呼び掛けたようです!

これもすごいですね!額は、小遣い程度ですが、これは額の問題ではなく気持ちの問題ですね!社員のやる気を上手く引き出してますね!

頑張ったら、ちゃんと見返り出すよ!ということですね。その逆をあるのでしょうけど、成果主義をどんどん浸透させていくのでしょう!

過去の日本人の社長はこの手の改革を全くできていなかったですね。。台湾から来た社長が一番シャープのことを大事にしているようでなんだか変な感じ。。

 

ホンハイになってからのシャープの株価上昇ぶりは凄いです!

 

 

ストックオプション実施で株価はどうなる・影響は?

普通株式で1000株を1個とし、19万2千個を上限として発行するというところが、ちょっと気になります。

株を発行することで株価が下がってしまわないかというところ。

でも、発行による、変動なんぞ、ほぼほぼないと思われます。

それよりも、社員が鼻息荒く働くようになれば、業績回復も加速して、株価上昇になるのではないでしょうか?

株価はいろんな要因が絡みますので、予想なんて出来ないですが、社員のやる気につながるいい方法だと思います!

その社員のやる気が業績回復、株価上昇になればいいですね!

 

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まとめ

今回は『シャープのストックオプションはいつから実施?株価はどうなる・影響は?』についてお届けしました。

まとめます。

■シャープのストックオプションはいつから実施?
⇒2017年6月までには試験的に制度を導入するようです。

■ストックオプション実施で株価はどうなる・影響は?
⇒予測不能。

 

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シャープのストックオプションはいつから実施なのか、株価はどうなるのか、影響はあるのかいろいろ調べてみました!戴正呉社長は、社員のやる気を引き出すのが上手ですね!成果主義のいい部分をうまくアピールしているように思います。

ストックオプションでさらに社員のやる気を引き出し、業績回復、一部上場返り咲き、株価さらに向上となればいいですね!

 

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